【全文】痛批前總經理抹黑 許勝雄:金寶沒有經營權問題

文|江星翰 陳仲興    攝影|王均峰 董孟航 李智為 楊弘熙
對前女婿沈軾榮挑戰金寶經營權,一向溫和的許勝雄難得說重話。

上週五(5月13日),金寶公告6月27日將召開的董事改選提名名單,董事席次由原本的15席縮減為11席,公司提足11名候選人,面對前總經理沈軾榮提名包括自己在內的9席名單,外界大做經營權之爭的文章,許勝雄面帶微笑,口氣堅定地表示:「金寶沒有經營權問題!」

員工外遇 違公司天條

根據公開資訊觀測站的統計資料顯示,許勝雄家族加上仁寶集團持股約20.87% ,沈軾榮家族則有4.38%,這也是許勝雄老神在在的原因,1位市場人士分析:「搶經營權就是比股權大小!我不認為沈軾榮有財力跟金仁寶集團拚,除非他能說動鴻海或廣達集團幫他。」

面對沈軾榮大動作叫陣,許勝雄痛批:「他眷戀這個位置,為了當董事,傷害公司形象,還洩漏商業機密,對金寶傷害多少,他到底有沒有衡量過?」一向溫和的他難得說重話:「我瞧不起(沈軾榮),他不足以擔任這個職位。」

金寶董事改選,沈軾榮提名包括自己在內的9名人選。

2019年,沈軾榮與從和碩轉戰金寶的潘修玉傳出緋聞;隔年5月,他與許勝雄的大女兒許詠絮爆出婚變,沈軾榮因此去職。事件經過2年,許勝雄從未公開說明或評論,即使面對外界追問,也總是以「謝謝關心」回應。

此次接受本刊專訪,許勝雄鬆口反擊:「前總經理去職是私德有問題,有人格和行為的重大缺失,他怎麼可以把外面認識的女孩子帶到公司,還給高薪,你覺得員工會怎麼想?這是危害公司文化價值和機制的事。」

2019年,沈軾榮傳出誹聞案,對象是從和碩轉戰金寶擔任行銷長的潘修玉(圖)。(翻攝全球安防科技網)

許勝雄接著解釋:「媒體都說這是我的天條,其實不是許勝雄的天條,是金寶的天條。」他口中的天條就是員工不能外遇,導致家庭破裂。

1989年金寶走向全球化,當時派了33個員工當先遣部隊去泰國設廠,「我印象很深刻,當時這棟大樓(金寶南京東路大樓)是工廠,我在誓師大會對他們說,有一件事很重要,不能出家庭問題,如果犯了,我絕對二話不說叫你捲鋪蓋。」許勝雄道出這段往事。

他語重心長地說明,當時如果這些幹部出國有外遇,誰的眷屬願意另一半被派出去,這樣公司要如何國際化?外派的幹部上班時間在公司,下班待在公司的宿舍,公司有百分之百的責任要讓眷屬沒有後顧之憂。

沈軾榮(右1)與許勝雄的大女兒許詠絮(右2)結婚多年,2019年卻爆婚變。 (聯合知識庫)

面對流言 低調少回應

當時赴泰國設廠的第二把交椅,在當地發生婚外情,有一天他太太去找許勝雄哭訴,說先生要離婚,許勝雄知道後很生氣,二話不說就叫該名主管走路,「這件事Simon(沈軾榮)一清二楚,因為這個人違反公司基本要求、摧殘公司文化價值,這樣企業要如何繼續發展?」許勝雄反問記者:「 他(沈軾榮)當總經理,怎麼可以傷害公司最基本核心的價值文化?你說這是私事還是公事?」

沈軾榮去職後,一連串的抹黑爆料、媒體廣告,許勝雄都低調不回應,他無奈地說:「揭人私德不是我的個性。」許勝雄直言:「他有股權想來選董事沒有問題,但是為了拿委託書噴墨汁,每個人都告,所有事情都用金寶和康舒股東名義,躲在後面不用自己的名字,這是非常不道德的事!卑鄙小人沒有擔當!」

據了解,沈軾榮現在仍在金寶的關係企業當總經理、領薪水,甚至還開公司的配車,金寶內部透露:「讓許董(許勝雄)最氣不過的是,有人檢舉金寶違法出售群創股票的案子,Simon有天竟搭公司的配車,去調查局當證人。」

金寶投資統寶光電,二○一○年統寶與奇美電及群創合併,合併後的存續公司為群創光電,因此持有群創股票。(翻攝大越廣告)

1999年,金寶投資統寶光電,2010年統寶與奇美電及群創合併,合併後的存續公司為群創光電,因此持有群創股票。去年3月,金寶以群創60日均價為14.75元,30日均價為15.57元,最後建議以不低於15.95元全數出售,總交易價格2.68億元;因總額未超過3億元,不用事先經董事會決議。未料處分過程中群創股價走揚,超過3億元門檻,金寶也在去年8月依內部程序開董事會追認。

金寶指控 前總座觸法 

許勝雄搖頭說:「別人不知道,他(沈軾榮)很清楚來龍去脈,卻顛倒是非,根本沒有2021年3月23日出售案簽核當日交易金額超過3億元,竟未經董事會通過的情事,還藉此攻擊我們低價賣群創造成虧損,這樣做不夠正派,這哪裡是大丈夫的作為?」

其實早在2020年五月沈軾榮爆發誹聞、婚變事件之際,許勝雄就想拔除沈在集團的全部職位,「當時有人求情,我就讓他留任關係企業的總經理一職。因為總經理是董事會派任,今年依法改選後就會把他換掉。」

許勝雄感慨地說:「不能因為我守法就被認為是軟弱。面對爆料抹黑,我不出面說明就會變成『曾參殺人』的故事,嚴重影響到公司形象,並損害員工和股東權益。」

金寶總經理陳威昌(圖)到台北地檢署,遞狀控告沈軾榮涉嫌偽造文書、違反營業秘密。

忍無可忍的許勝雄不想打口水戰,上週一,由金寶總經理陳威昌到台北地檢署,遞狀控告沈軾榮涉嫌偽造文書、違反營業秘密。金寶指控,公司董事會通過2019年員工認股權證分配名單,沈軾榮涉嫌擅自修改名單,導致董事會通過的名單與送交股務代理的不同,出現「2個版本」的員工認股權分配名單,涉嫌偽造文書。

至於「庫藏股事件」「群創股票出售案」、向地檢署誣告特別背信罪等爆料,及抹黑廣告引用金寶內部機密文件、洩露客戶資料,金寶指出數份檔案為沈軾榮持有,已涉嫌違反營業秘密等罪。

捍衛理念 護職場環境

陳威昌並公開提出對沈軾榮的質疑:「今年的董事改選,沈軾榮宣稱提名的新任董事順利選出後,將組成新的董事會,並且會做好公司治理。請問一個會隨意更改董事會決議的董事,能夠做好公司治理嗎?一個為了董事改選,不惜透過媒體不斷放話的人,真的能讓人相信是適合的新董事人選、能為公司、股東及員工最大利益著想嗎?」

對於女婿頻頻出招,許勝雄鮮少主動回應,他感慨地說:「不能因為我守法就被認為是軟弱。」

許勝雄強硬地說:「他(沈軾榮)出師名不正,言不順!打著公司治理的旗幟,難道他當總經理的時候,沒有私報公帳、虛增利潤嗎?」許勝雄點到為止、不願再多說,只強調:「有證據歡迎他上法院提告,不要只會躲在暗處抹黑別人,不循正道。」

許勝雄話鋒一轉,說自己的經營理念,就是20個字:「知人善任、分層負責、充分授權、疑人不用、用人不疑。」然而,歷經這二年的風波,記者問他是否會有所改變?他毫不遲疑地回答:「不會。」

他苦笑說:「這件事對我衝擊很大,有一件事情會改變,就是過去相信人性本善,現在懷疑人性是不是本惡,人是有劣根性的,不然很難想像怎麼會有這樣的事情發生。」但他仍然樂觀表示:「我不會因為Simon改變經營理念和用人哲學,公司還是要塑造好的經營環境,讓員工幸福、股東快樂。」

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