勞工確診、隔離假怎麼請? 勞動部2圖解答:30日內可補提證明

文|黃雅琪    攝影|鄒保祥
隨確診案例居高不下,民眾如何向公司請假也成為確診或遭匡列當下的煩惱。(本刊資料照)

隨著單日本土個案已連續多天新增破萬,時常可以聽到周遭的親朋好友確診消息,如何向公司請假也成為民眾的煩惱。對此,勞動部以2張圖卡清楚說明,確診者與密切接觸者請假的資料,雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明,而居隔單則可30日內補提。

民進黨立委吳秉叡23日晚間於臉書分享勞動部2張圖表,簡單整理確診者則可出示「健保快易通APP的陽性檢測結果」與「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」,而被匡列居家隔離的密切接觸者則可出示「確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果」「確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果」,吳秉叡表示,陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數,雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明。

吳秉叡分享,勞工確診者或居家隔離請假相關資訊。(翻攝自吳秉叡臉書)

勞動部指出,確診者可請普通傷病假,並以健保快易通App或數位新冠病毒健康證明的陽性篩檢結果作為請假證明,而居家隔離期間則可請防疫隔離假,自主防疫若身體不適則可請病假或特休、事假;而小孩自主防疫期間,勞工則可請家庭照顧假/依規定請防疫照顧假。

吳秉叡分享,勞工確診者或居家隔離請假相關資訊。(翻攝自吳秉叡臉書)

勞動部表示,陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數,雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明,若勞工未能即時收到隔離通知書,可於所請假期結束後30日內補交;倘若因衛生機關處理舊案需時,今日前尚未收到隔離通知書者,可於明日起算30日內提供給雇主。

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