【國家智庫爆霸凌】羞辱下屬不給加班費 商研院長遭控長期霸凌違法兼差

文|李育材    攝影|攝影組
受害員工已將檢舉王建彬(左)的信,寄給商研院董事長許添財(右)。(翻攝王建彬臉書)

國家級智庫驚爆職場霸凌!多名商業發展研究院博士研究員向本刊投訴,表示該院院長王建彬不僅經常辱罵下屬,連員工請喪假都會被酸言酸語,此外,王還違法要求員工不得申請加班,假日沒接手機、未立即回訊也會被他責罵。更離譜的是,他還違規到各大學兼課,甚至未經同意,私自拿下屬製作的簡報對外演講、授課,侵害智慧財產權,行徑十分惡劣!

財團法人商業發展研究院(簡稱商研院)為國家級服務業研發智庫,是依據行政院2004年核定的「服務業發展綱領暨行動方案」成立,近來卻傳出職場霸凌及剽竊智慧財產權事件,已在政府部門及業界引發議論。

提到商研院院長王建彬,離職研究員A博士怒批:「他身為院長,卻把霸凌下屬當日常,大家在商研院工作毫無尊嚴,不少人跟我一樣心灰意冷,選擇離職,還有人因此去看身心科,真的很誇張!」

王建彬今年4月才真除為商研院院長,如今卻傳出霸凌、自肥等爭議。(翻攝王建彬臉書)

A博士告訴本刊,王建彬在商研院任職超過10年,去年當上代理院長,今年4月真除為院長,但他情緒控管不佳,霸凌事件頻傳。例如,他會罵有博士學位的研究員:「博士怎麼念的?老師怎麼教的?」遇到年紀較大的員工請喪假,他則會故意在會議中說:「某某某家裡怎麼整天有狀況?」對於類似的侮辱,同事們礙於王的權威,大多敢怒不敢言。

商研院員工被威脅考績打丁等,為了自保,決定向人事部門申訴。(讀者提供)

此外,還有已經離職的B、C2名博士指控,王建彬甚至要求不同等級的研究員一年扛200到500萬元業績,但實際上商研院在工作合約中並無明文規定,若員工未達標,考績就被打低。另外,商研院規定員工不得兼職,王卻到各校EMBA授課賺錢,還私自拿員工製作的簡報使用涉及侵犯智慧財產權,做法相當離譜。

★ 《鏡週刊》關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。

更新時間|2022.08.15 22:07

鏡週刊訂閱制上線,讓有價的閱聽成就更多優質文章,並獻上無廣告的閱讀環境,讓您盡情享受15類會員專屬內容,誠摯邀請您 立即加入

更多內容,歡迎鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌