C博士也指出，王建彬曾藉出差之名，與多名女客戶到日本旅遊、泡湯，也曾與多名女同事聚餐、唱歌，但他卻毫不避嫌地在臉書發文：「泡湯兼吃飯，六美圖出爐」「中午請部分同仁吃飯，不小心發現全是女生！」
本刊調查，王建彬擁有交通大學科技管理博士學位，曾任工研院產經中心執行總監，之後轉往商研院，曾任經營模式創新研究所、商業人才發展研究所所長，最後升任商研院副院長、代理院長、院長。
商研院傳出職場霸凌並非頭一遭，一名年資超過10年的羅姓女研究員，先後在王建彬擔任所長的經營模式創新研究所、商業人才發展研究所任職，但前年底商研院卻以業務緊縮、虧損，羅的產值及工作表現不符期待為由，將她資遣。羅不滿，一狀告上法院，法官審理認定，羅雖有領資遣費，但只是配合程序，並非同意資遣，最後判兩造僱傭關係存在，商研院仍須付薪水給羅。
自認遭王建彬霸凌的員工表示，他們已將檢舉信寄給商研院董事長許添財，希望許明察秋毫，杜絕霸凌持續發生，還給受委屈的同仁一個公道！
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