奇瑞汽車執行副總經理、汽車工程技術研發院院長高新華日前給員工的內部信件中寫道，「以奮鬥者為本，週六是奮鬥者的正常工作日。對於行政領導們，必須是正常工作日，請想辦法規避法律風險；學習華為精神，讓奮鬥者努力，也不能讓奮鬥者吃虧！從體制上想辦法」。
信件在網路上曝光後持續遭到網友的抨擊，質疑根本是壓榨員工且已違反中國勞動法規，依規定若在法定假日工作又未獲補休得支付加班費。對此，高新華回應，信件並非針對普通員工，而是激發願意努力工作的員工，鼓勵他們奮鬥，也不讓他們吃虧，本意並非壓榨員工。
然而針對信件內提及「規避法律風險」一事，高新華則未有回應。據《中國新聞周刊》報導，人力資源專家左祥琦表示，強迫加班或月加班超過36小時就已違法。該回應也遭到中國網友吐槽「鼓勵努力奮鬥×踐踏勞動法√」「逼你自願加班，很熟悉配方很熟悉的味道」。
該番言論激起中國網友共鳴「現在找一份雙休的工作是真的難，很多公司週六雖然沒有明著說要上班，但是大家都是默認去上班，你不去的話反而會被領導揶揄或者暗示」「我們生活在一個令人絕望的時代」「我覺得最需要回應的是勞動法」「那就意味著不加班的就是不努力的然後會被裁員」。
不少中國網友提及「看到華為精神我就吐了，公司來了群華為的高管，直接給我們上內捲系統了」「華為造孽，你跟著造孽，到現在還不認為自己有錯」；而華為的加班文化也是熱議話題，不少員工在各大平台抱怨，瘋狂加班情形已比996（早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天）更嚴重。
