綜合中媒報導，今年6月初海南航空向公司空服員發布通知，對空服員進行「關於專業形象的篩查和管控提示」，對女性空服員的體型、體重進行控管，以「身高（cm）-110=標準體重（kg）」為公式計算作為標準體重，超出標準體重5%以下的將每月進行監控，超出5%至10%者有30天自我減重期，且進行每週監控，超出10%者則立即停飛減重。超重者還需在減重期間，穿制服現場秤重並由3人面試小組評議。
對此，海南航空內部知情人士澄清，該項規定並非只針對女性空服員，而是對全體空服員的統一要求，且體重計算公式是基於常規人體體重參考標準訂定的，強調這是為了倡導健康生活習慣、保持良好職業形象和健康體態，「而不是被動的等待個別組員體型發生明顯變化後影響安全服務工作」。
但這個解釋無法說服網友，直呼這就是職業歧視，四川方策律師事務所律師郭剛就指出，因審美剝奪工作權已涉就業歧視，若員工真的因此被懲罰可以提告，且公司難以獲得法院支持。
