一名攝影師於臉書社團「爆怨公社」發文，稱和助理約上午11時上班，卻遲遲等不到她，孰料23分後才傳訊息表示「我睡過頭了，抱歉，昨天跟家裡人聊太晚，身體有點撐不住」，不過也未表明要請假或是晚點到，即使攝影師數度打電話及傳訊息確認都無人回應，直至下午2時55分才回應「對不起，最近因為搬家的事情有點糟糕，所以每天都不在狀況，真的很不好意思，真的對不起」「對不起，真的很抱歉，最近因為搬家的事情狀況不是非常好，導致今天沒有辦法過去，真的十分抱歉」。
攝影師見狀相當傻眼，忍不住自嘲難道「要我回你辛苦了嗎！」質疑助理應該第一時間傳訊息告知不回到班，況且這也並非首次「之前也有一天曠職到下午才傳訊息來說，結果今天就直接消失不來，說真的很心寒」。攝影師透露該名助理是應屆畢業生，8月中才到職，自認為2個月來待她不薄，且因為疫情關係工作沒那麼忙，甚至「她上班有八成的時間在打手遊」。
「國家勞基法只保障員工，沒有保障老闆的，搞到我們都要看員工臉色，爽來就來，不爽就不來。」攝影師感嘆，《勞基法》規定公司不能隨時開除她，但反之卻可以保障她可隨時辭職，而且「她曠職造成損失還不能求償，離職不按流程你也無可奈何」，讓攝影師忍不住抱怨如媽寶、爸寶一般的助理，「基本的尊重很難嗎？基本的責任感很難嗎？」
對此，其他網友則表示「不意外。 現在的社會就是這樣！」「依法資遣她吧！不要為難彼此」「傻眼+1」「哎，才遇到一個，10月份剛開始就請假5天，10號在連假，提早發薪就說不來了」「勞基法上有條連續曠職三天，或同個月曠職六天就可以開除，或直接給他資遣費走人就好了了才兩個月沒幾塊錢」「不能隨時開除他，那就資遣他，才到職2個月資遣費不高」「怎麼越來越多這樣的員工？是社會結構出了問題，或是教育出了問題？還是兩者皆有問題…」「超沒責任」
