「當初為了監督工會，被解除職務，我實在嚥不下這口氣！」台北市中藥製造業職業工會常務監事陳培森說，2年多前，他發現工會財務有問題，向司法單位檢舉理事長袁千富及其他理監事涉嫌掏空，結果遭解除職務，所幸法院上個月底判決解職無效，他才能繼續留在工會，為廣大的會員發聲。
陳培森告訴本刊，台北市中藥工會目前約有2,500名會員，大部分的會員都是因為沒有固定雇主才會加入，除了每個月繳交125元會費，還須繳交45元的福利金，也就是說，工會每年光是行政收入就超過500萬元。
此外，很多會員加入工會，也是希望能擁有條件較好的團體保險。陳培森說：「工會現行的團保金額每個月250元，眷屬加保則是每人150元，若會員想額外投保病故、意外、重大疾病險，每個月再加30元，會員還可再多繳100到200元，增加醫療保險項目或意外身故金額。」
至於和工會配合的保險公司，則會提撥保費的10％做為回饋金，實際金額不一，每個月大約有5萬到7萬元，用於補助工會的房租、水電、薪水等相關行政支出。
這樣的做法在全國各大工會行之有年，陳培森原本也不以為意，直到2年多前，一名在工會任職20多年的會計小姐無故離職，才讓他覺得事有蹊蹺。陳告訴本刊，他私下詢問女會計到底發生什麼事？對方僅低調回覆：「工作壓力很大，晚上都睡不著。」他懷疑工會的財務可能出了狀況，於是展開調查。
陳培森查帳後發現，2005年工會還結餘60多萬元，但短短幾年，卻變成負債23萬元。為了將財報由負轉正，2013年工會將會費從每個月80元提高至125元，雖然馬上由虧轉盈，結餘50多萬元，但2018年又變成負債近7萬元，令人不解。
