領年終離職被老闆轟「不如日韓忠誠」 網揭2關鍵:香蕉只能請猴子

文|謝文哲
不少人都會在年後轉職,認為領完年終,有始有終,但不少老闆恐怕不這樣想。示意圖。(翻攝自Pakutaso)

不少人都會在年後轉職,認為領完年終,有始有終,但有一名網友發文透露,日前老闆就因不滿下屬領完年終離職,在辦公室怒嗆「台人沒忠誠度」,但該老闆批評台人無忠誠度,反倒被網友打臉關鍵原因,「薪水比照再說啊」「薪水、福利先給夠再X北」「忠誠度低怎麼不給高薪綁人」。

一名網友在PTT的Gossiping板上,以「老闆:台灣人對公司忠誠度低」為題發文,透露老闆近日對台灣人動不動就離職感到不滿,進而在辦公室破口大罵,甚至還拿日本、韓國員工來比,痛批台灣人對公司忠誠度低。

原PO透露,老闆認為公司花資源辛苦栽培員工,結果員工卻總在領完年終獎金後就離職,氣得在辦公室大罵「公司辛辛苦苦培養你們,結果領完年終就跑」,甚至還拿日本、韓國員工來比,直指日韓員工向心力都很強,反倒台灣人對公司忠誠度低。

文章一曝光後,不少網友則紛紛表示,「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水?那員工還重視你幹嘛」「領多少錢,做多少事,給多少忠誠」「忠誠度是要拿錢來換的」,認為員工的忠誠度關鍵來自於公司薪水、福利,直言「香蕉只能請到猴子」「只會比照勞基法,不會優於」。另外,也有不少網友表示,近年來日韓勞工意識抬頭,有越來越多跳到其他公司的人,「美國也是這樣啊」「歐美大離職潮表示」。

更新時間|2022.02.10 04:29

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