主管嗆「沒當兵不懂禮貌」罵哭正妹菜鳥 被逼道歉送性平網轟:活該

文|吳妍
一名主管責備新進女同事時,說出「妳是不是沒當過兵所以禮貌都不懂」遭性評會調查。(示意圖,翻攝自Pixabay)

一名男網友在「Dcard」抱怨,公司新來的女同事因擅自亂改簡報,他一氣之下當場將對方罵哭,沒想到事後遭到性平會(性別平等會)調查,只因自己曾脫口而出「妳是不是沒當過兵所以禮貌都不懂」,遭認定性別歧視,直言自己很無辜。但網友們不買單,反批原PO活該,就算被告也是剛好而已。

原PO在Dcard工作板說明事件的來龍去脈,表示公司來一個很漂亮的女生,雖然是個花瓶,不過因為很會「挑逗」公司其他男同事,所以很受大家歡迎。偏偏原PO不吃這套,且認定對方「真的就是虛有其表的女生」,直言跟她配合到同一個專案都很賭爛,也隱忍了很久。

好死不死前幾天那位女同事未經同意,擅自動了原PO電腦亂改簡報,氣得原PO當場發飆直接把她給罵哭。怎料事後原PO就被主管要求去趟總公司,並說會針對這次事件調查召開性平會。

主管質問「你跟她吵架是不是有講對女性歧視的話?」遭到原PO否認,但主管宣稱握有錄音檔,再次質問「你是不是講了『妳是不是沒當過兵所以禮貌都不懂』?」原PO才承認,但堅稱「我意思說她沒禮貌!」

無奈主管認為這句話已構成性別歧視,並告知原PO年終考績會因此低於甲等,且下週就要調回總公司,而性平報告出爐後女同事也可能提告,要有心理準備。原PO忍不住抱怨「一句沒當兵也叫性別歧視?真的很無辜。」

結果原PO討拍不成,抱怨文反而遭到網友批評活該,「硬要加那句被懲罰活該啊」「當兵跟禮貌有什麼關係?」「說話好好說就沒事了,幹嘛扯當兵不當兵」;不過多數網友則認為,先不討論有沒有當過兵是否真的能算歧視?提醒原PO在社會走跳要懂得察言觀色,處事別過於情緒化,政治正確很重要。

原PO之後也在留言更新進度,表示女同事跟人資主張因為受到重大侮辱,要請求非自願離職跟資遣,老闆得知後希望原PO向對方道歉,否則要拔掉主管加給,但原PO堅持自己沒有錯,表示「士可殺不可辱!我才不道歉,我還要提告。」

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