因應國內疫情嚴峻,勞動部表示,勞工隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假,請普通傷病假或事假者,依勞工請假規則第10條規定,需向雇主提出請假理由及日數,如於假日得知確診,得委託他人代辦請假手續。
而針對民眾請假苦等通知書問題,勞動部進一步表示,由於請假需提出相關證明文件,勞工若未能即時收到確診個案隔離治療通知書,可透過健保快易通APP的PCR陽性檢測結果作為請假證明,且APP查詢檢測結果,也可透過截圖或輸出之資訊,向雇主請假。勞工因故未能於請假時提供相關證明文件,得於事後補提。
勞動部指出,勞工被衛生主管機關要求居家隔離,依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假時,亦可參依勞工請假規則第10條規定辦理,其中電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果,均可作為請假證明文件。