OL經痛請假須上報高層 人資勸「學會和生理期相處」離譜對話曝光

文|吳妍
一名OL經痛請生理假,卻遭人資告知公司沒有生理假,還說「希望女性員工能學會和自己的生理期相處」。(示意圖,Pixabay)

根據《性別工作平等法》規定,女性受僱者因生理日無法上班,每月可請1天生理假。近日一名OL因為經痛想向公司請生理假,人資卻告知公司沒有生理假,還扯什麼「希望女性員工能學會和自己的生理期相處」,並威脅會向上通報,將影響年終考核,讓OL相當傻眼。

這名OL昨(11日)在Dcard發文,表示入職剛滿1年,本來自身體質是不會經痛,但前陣子因工作壓力太大導致內分泌嚴重失調,吃了催經藥開始會經痛不舒服想請生理假,向人資諮詢關於請假問題,得到的回覆卻令她傻眼。

OL附上與公司人資的對話截圖,人資在對話紀錄中明確告知「公司沒有生理假喔!」OL想了想覺得不太對,向對方反映「咦?可是生理假不是政府規定的嗎?」試圖化解尷尬,不料人資竟給出一長串的離譜回覆,表示雖然攻府有規定,但公司員工工作性質屬坐辦公室的上班族,「並非勞動一整天的工作」所以無法通融。

一名OL經痛請生理假,卻遭人資告知公司沒有生理假,還說「希望女性員工能學會和自己的生理期相處」。(翻攝自Dcard)

人資還說,「通常不舒服只有幾個小時,所以不舒服可以跟主管說一下,直接在位子上休息,目的是希望女性員工能學會和自己的生理期相處」,還把其他女同仁都拖下水,說「目前公司所有女性員工都能克服生理期的不舒服,若妳的情況是必須在家休息,那我們就會往上報,這部分的請假雖不影響月薪,但會影響年終考核的。」公司擺明不把法律放在眼裡,讓OL不知如何是好,「請問這樣公司有違法嗎?問題是現在不是我死、就是生理期走啊啊啊!」十分無奈。

網友們也全都看傻,紛紛勸她快去檢捍衛自身權益舉,「好扯…爛公司,吃定就算違法你也不敢去檢舉吧」「講什麼幹話」「檢舉加離職」;但有職場女性坦言,碰過不少公司違法不給生理假,就算匿名檢舉公司最後也都會知道是誰,建議OL檢舉前真的要三思,因為之後若待在同產業,新東家勢必會打聽到消息。

依《性別工作平等法》第14條規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。

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