社會
2022.09.17 05:58 臺北時間
【全文】諷刺！獲選2021幸福企業 築間集團高層遭控性騷慣犯
旗下有數個品牌、上百家餐廳的築間餐飲集團，去年曾榮獲幸福企業金獎，諷刺的是，集團策略長陳予澤竟然是職場性騷擾慣犯！陳的女助理投訴，多次遭陳熊抱、強吻、襲胸，一起出差時甚至遭對方直闖房間。不堪受辱的女助理向董事長反應，竟被以「2人是兄弟」為由甩鍋，台北市勞動局調查後認定陳性騷屬實，但他在集團內仍屹立不搖，反而是助理慘遭解雇，非常離譜！
創立至今12年、旗下有數個品牌、上百家餐廳的築間餐飲集團，去年獲得幸福企業金獎，不過，這項殊榮看在前員工A小姐眼裡，卻顯得相當諷刺。
騷擾女員工 多人受害
原來，A小姐長期遭集團策略長陳予澤性騷擾，她向董事長反應無效，前陣子轉向台北市政府勞動局檢舉，也對陳提出刑事告訴，雖然勞動局調查認定築間集團違反《性別工作平等法》，將依法開罰，陳卻仍屹立不搖，反而是身心受創的A小姐申請留職停薪未過，最後被依曠職解雇。
A小姐氣憤地告訴本刊，她被解雇前意外得知，集團裡受害的女員工不只她一人，為了避免其他女性受害，她才決定挺身而出。A小姐痛批：「陳予澤根本把員工當成奴隸，如果我一走了之，他的真面目永遠不會被揭發！」
「我去年應徵集團董事長室行政助理一職，陳予澤也是面試主管之一。」A小姐說，錄取之後，她被指派為陳的助理，主要工作是開車接送陳上下班、陪同行程、完成指派任務、參與會議並記錄等。
一開始的前2週，陳的舉止都很正常，2人的對話也多半圍繞著公事，但陳卻常有意無意地暗示A小姐，想在集團有好的發展，主管很重要，而他就是A小姐唯一的主管，握有她升遷的生殺大權。此外，陳還不時對A小姐洗腦，表示為了培養跟同事及客戶的感情、增進工作效率，應酬喝酒是必須的，只要「多吐幾次就好了。」A小姐礙於主從關係，不敢有意見。
藉故拿東西 實吃豆腐
不久後，A小姐發現陳予澤常會刻意與她肢體接觸，例如她接送陳時，坐在副駕駛座的陳經常藉故拿取後座物品，轉身用手觸碰她的胸部，本來以為陳只是不小心，但次數實在太過頻繁，A小姐才驚覺陳是故意吃她豆腐。為了自保，她最後索性將物品全都放在腳邊，不讓陳有可乘之機，沒想到陳非但沒收手，甚至變本加厲。
A小姐說，陳予澤還曾在深夜酒後打電話給她「趁亂告白」，為了工作，她只能不斷隱忍、閃躲，但職務內容又很難避免和他獨處，每天都很痛苦。某次，2人到南部出差，陳竟在晚間應酬結束後，買了十幾罐啤酒及鹽酥雞直闖她的房間，要她「陪酒」，A小姐婉拒，卻遭陳嗆聲：「我已經拒絕了那些大老闆的續攤，選擇買酒回飯店找妳，妳最好識趣一點！」
畢竟陳予澤是主管，A小姐迫於無奈，只好勉為其難喝了幾杯，陳卻仍不斷逼她喝酒，為了避免喝醉被非禮，A小姐最後佯稱想吐，將自己反鎖在房間的廁所，直到隔天凌晨5點，聽到陳離開房間的開門聲，她才敢從廁所出來。
熊抱欲強吻 伸手戳胸
A小姐表示，除了毛手毛腳、逼她喝酒之外，陳予澤還常傳騷擾訊息給她，例如「多愛我一點」「我喜歡你，你也要喜歡我啊」，尤其酒過三巡後更是露骨，不但責怪她不配合「親一個」，還曾在出差前傳訊息說：「我只留了浴缸給你喔，床是我的」暗示想和A小姐同住一個房間。
更離譜的是，得知A小姐有男朋友之後，陳竟然問她：「能不能接受同時交2個男友？」還提醒她「跟男友發生關係時要戴套！」A小姐下班後，陳還會傳訊息問她是不是在和男友「開心」，硬把下流當幽默的性騷擾行為，讓A小姐氣憤不已，但為保住工作，只能苦笑以對或顧左右而言他。
雖然不斷讓陳予澤碰軟釘子，但陳仍不死心，多次邀約A小姐私下吃飯不成，就以公務應酬為由要她陪同，沒想到今年某次應酬席間，陳竟強拉A小姐到暗處，接著從正面熊抱，還湊上嘴想強吻，A小姐不斷閃躲、迴避，一直試圖掙脫離開，但陳就是不肯放手。期間，集團董事長林楷傑經過，眼見2人在暗處拉扯，竟未上前關心，而是默默離開，讓A小姐十分失望。
更可惡的是，強吻事件過沒多久，陳又帶著A小姐到中部跑行程，還在凌晨2點要A小姐到酒店載他回台北，也許是在酒店玩得不夠盡興，他一上車就嚷嚷著要摸「軟軟的地方」，等車開上高速公路，他更是不顧危險，直接伸手戳A小姐的胸部，還順勢往下撫摸她的腰部及大腿根部，A小姐當下氣憤尖叫，陳卻藉著酒意繼續亂摸，甚至還問A小姐怕不怕癢？
董事長漠視 消極處理
忍無可忍的A小姐事後傳訊息給林楷傑，告知陳予澤的種種獸行已讓她身心俱疲，希望能夠調職，沒想到林竟回覆與陳是好兄弟，不方便開口，要她自己跟陳講清楚，還「義正詞嚴」地表示：「應由妳給他一個教訓，這屬個人觀感問題，妳不講就會縱容他。」A小姐求助碰壁，只好照林的建議傳訊息嚴詞譴責陳，陳回訊時雖連道歉3次，卻辯稱：「我拉近距離的方式不適合妳！」
事後A小姐被調至門市店面支援，離開總公司，卻發現公司不但沒對陳進行調查懲處，後續還有其他女員工接連受害，於是轉向台北市政府勞動局申訴，之後，經理才傳訊息告知她，董事長已經以「對下屬有不正當性騷擾行為」的理由，將陳予澤記過、降級，但實際上陳的頭銜跟工作內容完全沒變，懲處對他根本不痛不癢。
更誇張的是，勞動局調查發現，築間集團接獲A小姐的性騷擾申訴後，從頭到尾都未啟動調查程序，3個月內也未做任何處置，後來發出的懲處公告還刻意將「性騷擾」等關鍵字句刪除，明顯違反《性別工作平等法》相關規定。
A小姐痛批：「築間集團縱容陳予澤這匹惡狼，害我跟其他女員工受害，集團內部還傳出謠言，說我是因為跟他分手才被調職，根本就是汙辱我的人格！我已經正式提告，希望司法能夠還我公道！」
築間集團回應 ：認知落差
針對女助理指控陳予澤性騷擾一事，築間集團證實曾接獲申訴，公司也有進行個別訪談，認為是2人認知落差造成誤會，經內部檢討，陳的職務不變，但為避免爭議，已調整他的工作內容。
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更新時間｜2022.09.21 07:10
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