剛離職不久的宜蘭監獄消費合作社會計Ａ小姐及銷售人員Ｂ小姐，在宜監工作近10年，多次榮獲績優員工獎項。Ａ女表示，她和Ｂ女的雇用契約今年1月底到期，按規定，合作社須在去年12月，調整她們與另名員工Ｃ女的薪資，且合作社理監事會議已通過調薪案。
不過，資歷更深的Ｃ女不滿Ａ女及Ｂ女調薪後，與她的薪資極為接近，竟向與她關係不錯的朱介民反應，朱聽完要求合作社經理調降Ａ女及Ｂ女的薪資，引起2人反彈，Ａ女更在理監事會議抗議，朱不滿，對她們嗆聲：「妳們這種態度，讓我面子掛不住！」事後便不與2人續約，等同解雇。
2人認為工作權受損，持續抗議，今年2月，朱介民要2人到辦公室，聲稱2人合約已到期，須與Ｃ女重新參加面試，2人迫於無奈，只能勉強同意。
面臨失業危機，懷孕的Ａ女因壓力過大，不幸流產，但為了工作，隔天仍強忍傷痛參加面試，不料，主考官仍是朱介民，甚至當著其他口試委員的面，刻意問她：「妳先前是不是想要告我？妳不要不承認，不然我不會給妳機會！」面試結果毫無懸念，只有Ｃ女通過，Ａ女及Ｂ女並未錄取。
Ｂ女告訴本刊，她曾向朱介民反映員工薪水遭「高薪低報」，還有短繳勞健保費等狀況，合作社卻不處理，可能因直言惹惱長官，才會與Ａ女一起丟掉工作。
本刊調查，宜監常舉辦體育比賽或團體活動，費用均由合作社支付，等於監獄高層的小金庫，經費使用權掌握在理事主席手上，所以副典獄長才這麼跋扈。
為了爭取權益，2人申請勞資協商，今年五月，宜蘭縣政府勞工處認定2人與宜蘭監獄消費合作社仍有僱傭關係，但合作社表示已另外聘人，不可能讓2人復職。不過，Ａ女出示證據指出，今年6月宜監的電子公布欄還在徵選合作社會計，痛批獄方公然說謊，2人除了提告，也呼籲上級機關矯正署調查，還她們一個公道。
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