民進黨爆出前黨工遭性騷，疑似吃案一事，北市勞動局今以「勞動局呼籲民進黨妥善處理職場性騷擾案件」為題發文，表示已發文民進黨中央黨部，說明雇主應依《性別工作平等法》第13條規定，於知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效糾正及補救措施，並要求6月5日前將處理情形回報勞動局。
北市勞動局長高寶華表示，事業單位只要「知悉」員工有遭到職場性騷擾的情形，就應該立即處理，縱使員工已離職，或是案件已經進入司法程序，都應該有所作為。
高寶華強調，若員工認為雇主處理不當，經委員會審議後，就會被處罰最低新台幣10萬元以上、最高50萬元以下罰鍰，還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。
勞動局同時指出，為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平等法》議題，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站／影音書冊／文宣品及出版品／職場平等專區，事業單位可上網參閱；若事業單位發生職場性騷擾案件不清楚處理流程及方式，亦可向台北市政府勞動局就業安全科洽詢。
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