針對人才培育，群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示：「群創集團近年加速推動雙軌轉型，秉持以“More than Panel”超越面板前瞻視野，攜手子公司齊力帶動智慧育樂、智慧醫療、智慧移動、智慧零售等場域發展。群創以雙軌轉型與數位轉型，提升企業核心競爭優勢，並鏈結SDGs聯合國永續發展目標，拓展淨零永續行動。群創推動智能與永續營運的同時，更加強與校園跨界合作與交流，透過產業、知識和資源的共享，培養人才和創新能力，持續累積永續動能。」
群創表示，公司自推動獨角獸計畫的研發菁英人才獎學金方案設立以來，結合學界多元科系發展，獎學金申請對象包括電機、電子、光電、機械、資工、材料等理工科系的潛力之星，已培育超過50名莘莘學子。2023年群創加碼高額獎學金方案，碩士最高65萬元；博士最高125萬元，並同步享有等同正式員工的學習福利、免費英語課程、講座等學習資源，求學期間也將安排業界導師陪伴學習成長。符合資格的同學只要在7月31日前申請研發菁英人才獎學金，畢業即就業，率先取得職場門票。
據了解，不單只有群創，旺宏電子、南亞科技、晶豪科技、鈺創科技自2022年開始，也與長庚大學合作，共同培育記憶體人才，透過企業實習、企業課程、提供獎學金等兼顧理論與實務的合作模式，讓學生在學習期間貼近企業精神，了解當下產業脈絡並嘗試解決業界實務問題，實現畢業即就業、上班即上手的目標。
根據媒體報導，長庚大學記憶體專業學程規劃提供40多名高額的獎學金，每位碩士生除了可獲得約80萬元的獎學金(含實習津貼)外，更可獲得畢業後的就業機會。第一年分三學期完成學程相關專業課程修業之規定，最高可領高達30萬元的獎學金，第二年至企業實習時並同時完成論文，滿足相關修業之規定，每月可再領4萬元以上的獎學金(含實習津貼)，期盼從育才、用才、引才、聚才、留才各方面，強化台灣記憶體產業在國際上的競爭力，雙方將相輔相成，創造雙贏局面。
