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當地時間4月29日，美國告示牌公佈了「2024年國際最具影響力人士」，該名單每年選出對全球流行音樂產業做出重大貢獻的代表人物。索尼音樂大中華區CEO陳國威（Andrew Chan）今年成功獲選，這也是他連續第4年入選該名單。

全球最大電子代工霸主鴻海全面推動世代交替，董事長劉揚偉日前出席公開活動時，證實輪值CEO（執行長）制度已從4月開始實施，將由鴻海母公司的事業群總經理們，以6個月為1個週期輪值。本刊調查，實施新制背後，劉揚偉與鴻海老臣派間，曾有一番角力，但在獲得郭台銘首肯，加上集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺後，由鴻海日本通E事業群總經理林忠正，接下輪值第一棒開跑。

全球最大電子代工霸主鴻海全面推動世代交替，董事長劉揚偉日前出席公開活動時，證實輪值CEO（執行長）制度已從4月開始實施，將從鴻海母公司的事業群總經理們，以6個月為1個週期輪值。本刊調查，實施新制背後，劉揚偉與鴻海老臣間，曾有一番角力，但在獲得郭台銘首肯，加上集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺，由鴻海日本通E事業群總經理林忠正接下輪值第一棒開跑。

日前鴻海董事長劉揚偉親自證實，輪值CEO制度4月起將開始上路，前兩棒的人選也正式曝光。前兩棒的事業群總經理來頭都不小，掌握的事業都是兆元起跳。

鴻海董事長劉揚偉推動輪值CEO制度，除了讓新一代的高階主管擔任實習CEO學習接班之外，同時間，鴻海的老一輩也開始陸續退休，本刊調查，有鴻海錢媽媽之稱的黃秋蓮，3月份也完成了退休手續，她退休的原因也曝光了。

各界都相當好奇，鴻海董事長劉揚偉為何此時要推動輪值CEO制度？本刊調查，這原只是鴻海內部初期的規劃，卻遭外媒曝光，讓此一計畫必須「摸著石頭過河」上路，背後牽涉到劉揚偉與創辦人郭台銘身邊一群資深老臣派的角力。

鴻海率國內企業之先，推動輪值CEO制度，外界都好奇與目前國內多數科技業如台積電、聯電、和碩與華碩等大咖推動的雙CEO制度有何不同？究竟以此制度推動世代交替有何優劣？外界看法相當歧異。

鴻海董事長劉揚偉推動輪值CEO制度4月上路，推出的時間點讓外界霧裡看花，也引發老臣派打算拱創辦人郭台銘回朝，與劉揚偉間有一番角力的說法，對於外界傳聞，鴻海也回應了。

日前有外媒報導，鴻海將實施輪值CEO制度，17日出席車用電子展，在自家攤位上接受媒體聯訪的鴻海董事長親自證實，就是要培養下一代的接班人才，4月就要開始試行，將以鴻海母公司的事業群總經理為主，輪值時間將以6個月為一個週期。

台北市遠百信義A13「寶林茶室」疑似食物中毒案持續擴大，多人到店吃完粿條、河粉後送醫，想不到現在外送平台也有人中招。一位名為Wilson的外商CEO指控，他22日叫外送點了2份寶林茶室的炒粿條，吃完隔天就出現噁心、腹瀉症狀，且發現另一份沒吃的炒粿條已變黑、發酸，所幸自行就醫後並無大礙。

中國女CEO葉海洋即將迎來她的第3個孩子！這個消息再次引發了人們的關注。先前她未婚買精生女的行動十分引人注目，不少人感到十分震驚，已經先後生下兩個女兒的她，近日亮相露出明顯孕肚，不少網友紛紛都恭喜她「懷孕不影響工作和帶娃」。

美商企業收益管理公司Vistex的CEO薩阿（Sanjay Shah），日前在公司25週年慶宴請員工的活動中，他和總裁達特拉（Raju Datla）一起攜手表演開場，卻沒想到表演的高空鐵籠鍊子卻突然斷裂，導致兩人從4.5公尺的高空墜下，最後造成薩阿死亡、達特拉重傷，員工在現場全被嚇到。