生小孩是一大喜事，但婚後要由誰來照顧孩子，是許多夫妻都會面臨到的難題。資深媒體人林裕豐過去在電視台當記者，小孩出生後，他向長官請了長達半年的育嬰假，結果回來上工的第一天，才驚覺自己早丟了工作。
▼林裕豐原本是電視台記者，卻因為請育嬰假丟了工作。（圖／翻攝自林裕豐臉書）
林裕豐過去參加《單身行不行》節目錄影，談到當年生小孩的辛酸往事。林裕豐透露，一開始想生小孩的契機，是因為他覺得自己年紀越來越大，擔心如果之後再生，會沒體力帶小孩，因此跟老婆討論生子的問題。結果老婆思考良久，開口就說一句「那你有錢生嗎？」原來林裕豐的老婆已經想到孩子未來要讀哪裡，長大要不要出國留學等等，於是她希望林裕豐可以列出一份詳細的企劃書，明確列出生孩子的花費。
最後林裕豐規劃出財務預算，終於打動老婆，開始進行做人計畫，老婆也順利懷孕。某天林裕豐帶著老婆來到一家餐廳，討論到誰要帶小孩的問題，最後夫妻倆決定「薪水條秀出來」，用薪水高低來決定。林裕豐一開始對自己滿有信心，想不到攤牌後才發現自己輸了，當下老婆就叫他離職帶小孩。這讓林裕豐超錯愕，因為當年他考進老三台時，還在內湖封街請客，「進老三台就是要做一輩子的，怎麼可以離職呢？」好在當時育嬰假的政策剛上路，林裕豐鼓起勇氣，向長官爭取半年的育嬰假，「我就是新聞圈第一個」。
▼林裕豐因為薪水比不上老婆，於是決定請假照顧孩子。（示意圖／Pixabay）
想不到長官聽完，僅冷回一句「你在說什麼？」林裕豐不死心的再說一遍，這時長官直接表示， 「你現在滾出去，我就當你這句話沒說過」，甚至直言「你這位置是大家夢寐以求的，要想清楚（休完假）還回不回得來」，不過林裕豐最後還是選擇請假，陪孩子經歷寶貴的成長過程。
▼長官不諒解林裕豐的決定。（示意圖／Pixabay）
後來林裕豐結束半年的育嬰假，帶了很多伴手禮回到公司，結果發現「同事看他的表情都變了」，連自己的位子都有人接手，讓他驚覺情況不對，連忙詢問長官，結果長官問「那你現在想要什麼位子？」林裕豐表示想要回到原職位，但長官說「你的業務已經交接給別人了」，宣告他丟掉鐵飯碗，林裕豐形容，當天其實艷陽高照，「但我卻覺得烏雲密布」。所幸林裕豐後來接觸二手車買賣以及房產投資，讓他不至於沒有收入，他也笑稱「小孩有帶財」。
男生也能請育嬰假
在傳統觀念中，通常是由女性照顧小孩，但隨著時代改變，不管是什麼性別，都可以依法請育嬰假。根據行政院勞動部指出，無論男女勞工朋友，只要被就業保險被保險人年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，都可以依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。
至於育嬰留職停薪津貼的發放標準，是以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月於期末發給，每1名子女最長發給6個月，更多相關資訊也可以上勞保局官網查詢。民眾不要因為不好意思而不積極爭取，讓權益睡著了。
（封面示意圖／Pixabay）
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