跟台積電輝達搶人！機電四雄業績旺掀加薪潮

夏天到了，電力夠不夠用一直都是關注焦點，不過機電四雄搭上缺電危機跟台電強韌電網計畫，業績持續向上衝，也紛紛加薪來留人才，甚至還有獎金，每年可多領５個月薪水。就是怕員工都被輝達和台積電等高科技業搶走。

夏天到了，外面陽光好刺眼，氣溫不斷飆高，民眾紛紛躲進室內，打開冷氣好涼爽，但是夏季電費貴桑桑，還可能面臨缺電危機。

夏天吹冷氣最怕遇到缺電，不過現在有廠商，拿到台電強韌電網計畫訂單，整個業績大爆發，像是亞力去年第四季，就已經率先宣布調薪搶人才。

機電四雄獲利持續向上衝，為了要留才徵才，老闆加薪不手軟，除了亞力跑第一，中興電也宣布今年員工平均調薪2％，另外每二月、每季、年中及年終等各項獎金，合計每人全年可多領4～5個月薪水，士電、華城，也都計畫下半年啟動調薪，畢竟如果不調薪，很難跟台積電、輝達搶人才。

民眾：「還蠻心動的，（薪資）逐步可以成長。」

民眾：「肯定會，畢竟工作本來就是為了餬口飯吃，所以有加薪，一定是直接影響。」

機電四雄積極調薪留人才，就是要跟輝達、台積電搶人才，看看即將登場的就業博覽會，輝達在台灣設立總部，開出碩士新鮮人年薪150萬元以上、資深主任工程師550萬元以上豐厚薪資來吸引人才，台積電員工平均年薪也有300萬元以上，鴻海、廣達也破兩百萬。

人力銀行人力資源處資深協理江錦樺：「我們有觀察到，企業近年因為缺工、搶人才的情況下，在整體的調薪上面，或是月薪，或獎金的部分，都願意給的更多。」

台灣科技世界第一，海內外大廠搶才不手軟，薪資福利也越開越高。