主管1原因氣新人態度差！網友卻大讚：真正的模範員工

一名女網友近日在論壇Dcard發文，抱怨公司部門新進員工「叫不動」，每逢臨時需要支援活動時，該新人總以各種理由拒絕，甚至在群組直言「請現場的人自立自強吧」，讓她感到難以接受。

然而貼文曝光後，卻意外引發廣大討論，多數網友選擇力挺新人，認為其態度並非無理，而是凸顯職場安排的問題。

原PO在文中指出，自己身為主管，需要協調部門人力支援。近期她在深夜 10 點傳訊息，要求該名新員工於隔日支援現場活動，並解釋其他同仁已經排休，盼能「共體時艱」。

不過該新人並未接受，而是在群組中回覆：「她排休沒有交接給我任何事，我沒辦法代替她去現場協助，請現場的人自立自強吧。」這段對話讓原 PO 直呼，「現在的年輕人工作態度怎麼差成這樣」。

貼文曝光後，網路上出現兩極反應。不過，大多數網友站在新人的立場，認為深夜臨時徵召員工協助，安排本身就有問題，「晚上 22 點多還回妳訊息，已經算是模範員工了」、「前一天晚上才說要支援，誰能臨時配合？」、「不能因為是新人就當作免費勞力」。

也有人提出具體改善建議，指出「活動應該在排班時就預先規劃人力，避免臨時徵召」、「如果臨時需要支援，應搭配合理補償，像我們公司臨時加班有雙倍薪資加獎金，自然有人願意搶著去」。