川普削減開支 逾10萬聯邦員工9/30集體辭職

美國總統川普政府在9月30日迎來史上最大規模的公務員離職潮，逾10萬名聯邦政府員工將依照「延遲辭職計畫」（Deferred Resignation Program）正式辭職。這波辭職潮不僅凸顯政府內部的不安，也可能加深國會在撥款協商上的壓力，甚至引發新一輪的政府關門危機。

★延伸閱讀★摩門教總會會長尼爾森辭世 享壽101歲

根據《衛報》（The Guardian）報導，美國參議院民主黨人在7月發布的報告，這項辭職計畫總成本高達148億美元（約新台幣4510億元），預計約20萬名員工可在行政休假期間領取8個月全薪與福利。白宮則強調，這筆費用屬於「一次性支出」，將換來長期人力成本的降低，每年可節省高達280億美元。川普政府官員更批評傳統公務員的工作保障制度，主張應建立如同一般企業的「現代化、自由雇用架構」。

《衛報》引述多名即將離職的公務員表示，數月來的「恐懼與威脅」讓他們感到別無選擇。聯邦緊急事務管理署（FEMA）一名資深員工直言：「聯邦員工留下來是為了使命。但當使命被剝奪、成為代罪羔羊、連微薄的生活平衡都消失時，他們就會離開。」退伍軍人事務部員工則感嘆，許多人原本期待終身服務於政府，如今卻被迫提前離開。

此外，美國國會9月30日面臨撥款截止期限，若未能通過協議，政府將再度面臨關門風險。白宮已下令各聯邦機構擬定裁員計畫，部分部門甚至已經啟動裁撤，多名員工因而被迫解雇。這使今年成為自二戰以來，聯邦文職雇用人數單年內降幅最大的一次。

白宮發言人則堅稱，延遲辭職計畫是「史上最大、最有效率的人力精簡方案」，並表示即便無此計畫，員工也同樣會領取薪資，因此「對政府不會造成額外成本」。他進一步指出，透過延遲辭職、自願離職、遇缺不補與提前退休等措施，總計約27.5萬名員工將離開政府職位。

★延伸閱讀★川普擬推半導體「美製進口」1：1 台積電有望受惠

代表聯邦員工的美國政府員工聯盟（AFGE）等工會已經向法院提起訴訟，指控該計畫繞過國會授權，並破壞政府機構正常職能。工會主席凱利（Everett Kelley）警告，裁撤專業且具經驗的公務員，將對仰賴政府正常運作的美國社會帶來嚴重混亂與長期傷害。