座艙長遭控未提組員生病？長榮工會發聲了

長榮航空一名空服員在機上突感不適，最終不幸離世。長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會今（13）日發出聯合聲明，指出民航局說明，座艙長的報告中，竟然完全沒有提及機上組員生病的情況。工會強烈呼籲，長榮航空和當事事務長（即座艙長）都應該對家屬深刻道歉。

★延伸閱讀★獨家／病逝長榮空服員外型亮眼、性格開朗 疑罹「史迪爾氏症」

針對近日發生的長榮空服員離世憾事，長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會今日發表聯合聲明，強烈譴責長榮航空未盡保護員工義務。

工會指出，今日上午桃園市政府和勞動部已前往長榮航空進行勞動檢查，工會也派員陪同。然而，在勞檢現場，公司與當事事務長（即座艙長）的說法與目前空服員公開資訊不一致，引發工會對「真相被掩蓋」的擔憂。

聲明中更嚴厲指出，根據民航局最新說明，座艙長遞交的報告中，並無提及機上空服員生病，這完全是違反程序的作法，證明機上緊急應對有嚴重疏失，也導致後續真相被拖延。

工會強烈譴責，座艙長不只有責任協助照顧病痛的空服員，更應完整上報航班狀況。為避免真相被掩蓋，工會已強力要求勞動部與桃市府必須針對當班其他空勤及相關地勤人員進行訪談，以還原事件真實樣貌。

除了機上應變的個案疏失外，工會將矛頭指向長榮航空長期以來對員工出缺勤規範的不合理制度。聲明中指出，長榮航空針對空勤人員的請病假、臨時特休等規定，會直接影響考績、航班申請等權益。針對特定日期請假更有加重處罰之情，這無疑給空勤人員帶來巨大的心理壓力，容易造成員工「不敢正視自身的傷病」。

工會痛批，長榮航空作為「台灣的違法大戶」，屢次違反《勞基法》和《性別平等工作法》等法令，相關請休病假規範已明顯違反法規意旨，顯示公司並未盡到保護勞工安全健康的責任。

長榮航空企業工會強烈呼籲，長榮航空和當事事務長（即座艙長）都應該對家屬深刻道歉。工會強調，長榮航空不應試圖將問題推給個案或切割當事座艙長來平息爭議。

長榮航空企業工會強烈呼籲，長榮航空和當事事務長（即座艙長）都應該對家屬深刻道歉，且長榮航空不要以為把問題推給個案或切割掉當事座艙長，就可以彌平爭議，長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會將會持續針對本案強力監督長榮航空，如果長榮航空不對現場管理和出勤管理作通盤檢討和予以調整，日後只會發生更多令我們傷痛的憾事。