實習記者蔡明惠／台北報導
當開始工作後，都希望逐年有所成長，或是薪資隨著經驗增加，最近就有網友在Dcard版發文，透露自己今年35歲，剛換到一間福利不錯的公司，雖然內容輕鬆但產品不主流，認為發展有限也很無趣。但最近經友人推薦拿到某AI指標企業的Offer，雖然薪水沒加且壓力、工時遽增，但對於未來薪資成長或之後跳槽都有利，相當吸引他，卻被別人說是不知足，令他糾結是否該跳槽。對此有網友認為，「新offer年薪增長實在不多，感覺繼續留現職用空下來的時間進修，找到好機會就去試才是比較好的做法」。
日前有一位網友到論壇上分享，透露目前已經年過35歲，跟老婆小孩一起生活，而他前陣子剛換到福利不錯的公司，年薪保底有250萬以上，每天完全投入工作的時間也不到3小時，準時下班，但他認為這邊待久了，未來恐沒有能力發展，且上班會有點無趣。
原PO接著表示，經朋友推薦拿到一個AI相關的工作offer，工作強度滿高，每天下班恐要晚上8點，下班後還要隨時回電，但薪資沒有特別多。不過最大優點是未來的發展性較高，對於薪資成長的幅度及升職也比較有利，他因此猶豫是否該跳槽試試看，但同時擔心壓力跟工時會遽增，讓他感到兩難。
該文一出，就有過來人提出分析建議可以跳槽，認為做的東西新穎且薪資高，「如果你在外商的話，可能真的要考慮中年被裁你還剩多少競爭力這個風險，只是我看你的新offer年薪增長實在不多，感覺繼續留現職用空下來的時間進修，找到好機會就去試才是比較好的做法」；也有網友指出，「就是過太爽才想來想去，跳過去加班你一個月就後悔」、「會矛盾，反映出你內在的目標還沒達到明確的統一，回過頭，感受你內心真正的需要是什麼吧」。
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