實習記者吳嘉汯／綜合報導
職場霸凌問題屢見不鮮，但若公司選擇不處理，受害者該如何自保？近日一名女網友在Dcard上發文表示，去年透過男友父親介紹，進入知名快餐上市公司工作，卻在短短四個月內連續被更換職位，還遭同事惡意肢體碰撞，最終向公司提出申訴卻遭回應「不成立」，讓她氣憤直呼：「真的只能自己吞了嗎？」話題一出，網友表示「找勞工局申訴看看！」
原PO透露，自己去年7月透過介紹進入該公司，原本談好的工廠文書職位卻在報到前被臨時取消，直到9月才再度收到缺額通知。然而，正式上班前又遭改派至總公司的總務部門，薪資直接被砍5千元，還需負責外勤、工廠與公司兩邊奔波。
不僅如此，原PO還提到，在部門內遭同事惡意碰撞，甚至刻意用肢體動作施壓，讓她身心俱疲。儘管事後向公司申訴，但對方僅以「無證據」為由，未調閱監視器畫面就直接駁回所有指控，讓她感到十分無助。
貼文曝光後，引發網友熱議，「男友老爸太雷 妳也不該相信他」、「公司內部申訴機制沒用 怎麼沒想去找勞工局的，但是要有證據，怎麼感覺很像是被男友父親害了。不夠力又要幫人介紹工作，大概第一次沒辦法報到我就不會去了」、「以後有關工作的，還是不要牽扯男友或男友家人比較好，再找勞工局申訴看看原PO加油！」、「妳真的傻，被愚弄一次就應該要清醒了，三番兩次這樣落到兩頭空」。
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