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科技公司放「男性放空假」!類比女性生理假 網轟「性別意識低」:兩者無法並論

發佈時間2025.03.23 11:01 臺北時間

更新時間2026.04.02 20:13 臺北時間

實習記者蔡明惠/綜合報導法律規定,女性受僱者每月可請生理假一天,但近日有網友在Threads上分享,發現有科技公司的福利休假制度,除了有女性生理假,竟發現...

實習記者蔡明惠/綜合報導

法律規定,女性受僱者每月可請生理假一天,但近日有網友在Threads上分享,發現有科技公司的福利休假制度,除了有女性生理假,竟發現有男性放空假。對此,許多人傻眼直呼,「女生是自願來月經的嗎」,引發網友分成兩派熱議討論。

近日有網友在Threads上分享,發現有科技公司的福利休假制度,除了有女性生理假,竟發現有男性放空假。(示意圖/Unsplash)

日前有網友在Threads社群上發文,並附上一張圖,顯示某科技公司在徵才的福利休假制度中提到,女性有生理假,如果身體不適可以在家休息,而男性則有放空假,並補充「女生有生理假,男生也合理有想休息的時候囉」。原PO對此傻眼直呼,兩者根本不能這樣比較,硬要加一句廢話,女生也不是自願月經來的。

貼文發出後,許多網友們都在底下熱議討論,「這間公司性別意識應該很低,加上用字遣詞,雷的機率可能是99%」、「生理假是真的不舒服而休息,我曾經肚子痛到上班不能接客人,坐在椅子上無法動彈,眼淚一直掉,男生放空假的意義是什麼,真心不認同」、「也許這公司訂規則的人以為男性每個月會用需要放空的腦流血4-7天」。

根據《勞動基準法》規定,女性勞工如因生理期不適,每月可申請1日生理假,無須提供醫療證明,且雇主不得拒絕或因此影響全勤獎金、考績等權益;如雇主違規,勞工可向地方勞工主管機關申訴,顯示生理假不是企業提供的彈性假別,而是女性員工依法享有的基本權利。

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