企業人權與國際接軌　人權會：促進台灣成為全球供應鏈中人權夥伴。

為因應全球供應鏈治理及企業人權責任的國際浪潮，「國家人權委員會」與「台灣勞工陣線」今天（24日）共同舉辦「企業與人權2.0：政策、機制與實務操作」工作坊。國家人權委員會副主任委員紀惠容表示，《企業與人權國家行動計畫2.0》的研擬，正是回應國際趨勢的關鍵舉措，並指出，國家人權委員會將持續監督政策實施，確保人權原則貫徹於政策制定與執行中，促進台灣成為全球供應鏈中尊重人權、值得信賴的夥伴。

本次工作坊邀請政府機關、公會、企業代表、工會及人權團體一同參與，旨在凝聚我國企業人權治理的共識與行動力，並展現台灣與國際人權及永續供應鏈標準接軌的決心。活動聚焦企業與人權國家行動計畫2.0、OECD國家聯絡點（NCP）制度，以及企業人權盡職調查（HRDD）的國際發展與實務應用。

紀惠容致詞時指出，企業責任已從過去的自願性企業社會責任，逐步轉向以人權風險管理與制度化治理為核心。隨著各國推動HRDD相關規範，勞動權益、環境保護、性別平等、原住民族權利等議題，已成為企業永續發展的重要指標。紀惠容強調，《企業與人權國家行動計畫2.0》的研擬，正是回應國際趨勢的關鍵舉措，並指出，國家人權委員會將持續監督政策實施，確保人權原則貫徹於政策制定與執行中。