寶特瓶敲臀掉工作！德州儀器作業員涉性騷「被請辭」　不服告公司求償敗訴慘變「法院認證」

知名半導體製造公司「德州儀器」陳姓作業員2023年因涉嫌性騷擾女同事，被公司依違反勞動契約與工作規則後「被請辭」，陳男離職後不服公司決議，認為資方違法解聘，而提出民事告訴，請求確認僱傭關係存在，要求公司在回復其原職前，需按月給付4萬5800元薪資並提繳提繳2748元至勞退專戶，但法官根據相關證據，認為資方解僱無違法，判陳男敗訴，可上訴。

陳男主張，德州儀器所提出的性騷擾申訴調查委員會會議紀錄中，舉報人A女並不認為自己對她有實質性騷擾的惡意，且在紀錄中所載的時間當中，女方也為明確告知不喜歡這些觸碰，會遭到舉報是因為公司領班及主管認為他用包特瓶敲打A女臀部行為不當，但A女僅認為他沒有拿捏力道，導致瘀青受傷，事後也向女方致歉，女方完全是配合公司說明經過，並非個人感受遭到性騷擾。

此外，陳男也辯稱，部分肢體接觸如觸及肩胛是為了指導徒弟的教學方式，完全沒有性騷擾的意思，除了A女外，對於其他男徒弟也是用相同方式指導，至於被指控教學行為外觸碰A女肩膀、腰部、小腿肚等部位，只是同事之間開玩笑，完全「不具有」以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，無法構成《性別平等工作法》中對於性騷擾的定義。