50歲女主管被強制退休！公司趕人理由超瞎　她靠「1截圖」反擊獲賠400萬

明明是主管職，卻被公司當成基層員工強制退休？北京一名50歲的張姓女員工，日前遭公司以「達到法定退休年齡」為由強制終止勞動合約。張女憤而提起訴訟，強調自己屬於管理職，應於55歲退休，雙方為此對簿公堂。最終，張女憑藉一張公司官網的截圖證據「反殺」，法院判決公司須支付高達94萬人民幣（約新台幣437萬元）的賠償金。

根據陸媒《大眾網》報導，判決指出，張某於2019年入職該公司，2024年9月11日滿50歲生日當天，公司便迫不及待以「到齡退休」為由終止合約。張女認為，自己職務性質屬於「管理職」，依法應是55歲退休，公司此舉屬於違法終止。

公司在法庭上堅稱，張女在公司並非從事管理工作，制度上也沒有將其列為管理職。然而，張女早有準備，提出了一份經公證的「公司官網截圖」，內容清楚顯示公司對外介紹時，明確將張女列為管理人員。