台積電課長「假刷卡52次」外出還健身　辯「尋找靈感」下場慘了

苗栗竹南一名在台積電任職多年的楊姓課長，因被公司查出多次以「反向刷卡」方式製造不實門禁紀錄，甚至在上班期間前往健身房或離開廠區，遭到解僱。楊男不服提告，主張雙方僱傭關係仍存在，但法院審理後，一、二審皆判決他敗訴，全案仍可上訴。

根據判決書指出，楊男自2010年4月進入公司，後升任苗栗竹南AP6廠課長，月薪約9萬6000元（不含獎金與補助）。公司於2024年9月認定，他多次透過只刷進不刷出的方式，偽造出入紀錄，實際上卻未在廠區工作，甚至有前往健身房或外出的情形，並疑似藉此申報加班，違反工作規範，因而將其解僱。

對此，楊男辯稱，「反向刷卡」不會產生完整工時紀錄，因此不構成造假；且他平日實際投入的工作時間遠超過法定工時，並無詐領加班費的意圖。他進一步表示，職務性質需思考與創新，偶爾離開辦公區域，是為了整理資料、尋找靈感，並未怠忽職守。