政院拍板：雇主仲介不得扣留移工身分證、護照　最高罰30萬元

行政院今天（9日）拍板通過《就業服務法》部分條文修正草案，明定雇主、仲介不得「保管」勞工身分證、護照、居留證等相關文件，若雇主違反規定，可處6萬至30萬元罰鍰，情節嚴重者，最重可處停業1年或廢止設立許可。行政院長卓榮泰表示，這項修法更能確保勞工持有證明文件的自主權，強化勞動權益的保障，讓本國勞工朋友以及外籍移工都能夠安心就業。

勞動部日前提出《就業服務法》第5條、第40條及第57條等條文修正草案，修正草案明定雇主於招募或僱用時，不得有留置求職人或員工身分證明相關文件、侵占財物等情事。另也明定私立就業服務機構及其從業人員於招募、僱用或從事就業服務業務時，不得有留置求職人或勞工身分證明相關文件、侵占財物或收取保證金（不分名目）等情事。

新法規定，雇主與人力仲介不得「代為保管」勞工身分證、護照或居留證等重要文件；若雇主或人力仲介違反新法規定，將處6萬至30萬元罰鍰；人力仲介違反情節嚴重者，最重處停業1年或廢止設立許可。