不少民眾想要轉換跑道時，都會選擇拿到年終獎金，或是待滿一定年資後再離開。不過，就有一名網友近日發文表示，他在工作2年後想轉換跑道，卻頻遭面試官質疑前份工作未滿3年，讓他困惑職場是否仍有「年資越長越穩定」的迷思。貼文曝光引發熱議，許多過來人認為觀念過時，重點應在能力與表現，也有人建議提前準備說法來說服面試官。
一名網友近日在Dcard上PO出一篇題為「年資沒滿3年換工作不好嗎」的文章表示，他已在大學畢業後踏入職場的第1份工作任職2年，如今萌生轉職的念頭，沒想到面試新職缺時卻被面試官以「為什麼不再多做1年就有3年資歷」、「以前老一輩的，最起碼都3年以上才換」等言論質疑。
不僅如此，原PO坦言，其實他並非第一次在面試中被如此詢問，甚至還有人資以此基準就認定「年輕人是不是更不穩定」，因此也讓他不解直呼：「難道在1間年資沒滿3年真的那麼不被看好嗎？到底什麼時候這些老闆跟人資可以改一下觀念，小公司遇到也就算了，連上市上櫃公司也有這種觀念問，好傻眼！」
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