三星大罷工髮夾彎！記憶體部門「每人爽領6億獎金」　股東氣炸喊告：違法無效

韓國三星電子（Samsung Electronics）工會原定21日發起4.8萬人、長達18天的大罷工活動，不過在關鍵時刻，勞資雙方達成「2026年度績效獎金初步協議」，業界猜測，若協議通過，負責半導體業務的設備解決方案部門（DS）每位員工將可獲得6億韓元（約新台幣1257萬元）績效獎金；不過股東會直指協議內容「違法」，要求工會撤回協議並承諾不再發動罷工。

綜合韓國媒體報導，韓國三星電子勞資雙方在發動罷工活動前簽署了「2026年度績效獎金初步協議」，將於5月22日至27日由會員投票，當中指出，未來在既有年終績效獎金外，另外提撥業績的10.5%作為設備解決方案部門（DS）特別績效獎金，且不設上限，當中4成分配給設備解決方案部門、其餘6成分配給子部門。

該項協議讓長達18天，4.8萬人參與的罷工活動暫緩，被外界視為穩定全球半導體供應鏈的關鍵進展，不過業界預測，三星電子今年營業利潤有望達300兆韓元（約新台幣7.1兆元），若協議成真，半導體特別績效獎金規模多達31.5兆韓元（約新台幣7456億元），每名員工可以庫藏股形式分得最高5.4億韓元（約新台幣1131萬元）績效獎金，加上既有獎金有望領到6億韓元。