燈還亮人還來活卻少了！2026調查揭「隱性減工潮」　學者示警：官方數據恐誤判寒冬

繼九大工會組成建材大聯盟、直言「打房打到骨折」後，「2026住宅產業鏈景氣調查」又挖出另一個更陰暗的現象：企業未必大張旗鼓裁員，卻早就在「偷偷瘦身」。41.7%遇缺不補、29.3%減少招募，32.2%鼓勵休假或彈性放假。公司燈還亮著、人也還來上班，但工時、工作量和下一個職缺，可能都已經悄悄開始縮水。

在這波房市寒冬裡，九大建材工會才站出來喊「打房已經打到他們骨折」；這一波，900家住宅產業鏈企業的問卷，則把另一種更安靜、也更難被看見的寒冬攤了出來。不是先裁一大票人，而是有人走了不補；不是立刻放無薪假，而是職缺先凍結、工班少叫幾天、員工多休幾天。

「2026住宅產業鏈景氣調查」顯示，從2024年9月至今，41.7%受訪企業已採取「遇缺不補」，29.3%減少招募新進人員，26.8%則主動縮減正式人力。對，可能還沒掛出「裁員」兩個字，但人力水龍頭早就先關小了。