被主管交代做事反問：為什麼是我做？　老鳥列「00後4大職場觀」…鄉民一面倒力挺

準時下班就會被說閒話？一名網友近日發文分享，她發現年輕世代更重視工作界線，上班主打「領多少薪水做多少事」，也不願長期承擔額外工作或主管情緒，因此好奇直呼：「如果真的完全照這套標準工作，在現在的職場到底行不行？」文章曝光後引發熱議，不少網友反而認為，00後的態度不是怕吃苦，而是不再把沒底線的職場文化視為理所當然。

一名網友近日在Dcard上PO出一篇題為「00後不是不能吃苦，只是不想吃沒必要的苦」的文章表示，最近與公司比較年輕的同事聊天後，發現如今00後對工作的想法與以前大不相同，更有者分享「公司付我多少薪水，我就把這個職位該完成的事情做好」的想法，準時上班、把工作完成後就能準時下班，除非碰上緊急狀況才會配合加班：「但如果加班慢慢變成常態，他反而會開始覺得是公司的人力配置或工作安排出了問題。」

另一個讓原PO覺得差異明顯的就是對「份外事情」的態度，他憶起剛出社會時，經常聽見前輩說出「新人就是多做一點、多學一點」的說辭，認為新人不應過於計較被交代的工作是否分內事，而是該以此汲取經驗；反觀如今的年輕同事則會先問：「這件事為什麼是我做？」原PO直言，年輕同事並非完全不願幫忙，而是會明確區分這份工作是偶爾支援，還是以「幫忙」名義逐漸變成固定工作。