二萬元股王登基／人均5000萬元產值僅次輝達！信驊22年首度招新鮮人　林鴻明：因為AI

伺服器遠端管理晶片（BMC）龍頭、台股股王信驊（5274）科技打破創立22年以來只招募資深工程師的慣例，首度一口氣進用20多位應屆畢業新鮮人。信驊董事長林鴻明直言，AI徹底重塑了晶片研發與人才培育路徑，過往需耗費5年才能累積的IC設計專業知識，如今借助AI工具可能僅需1年就能掌握，這種「1年抵5年」的效率躍升，促使信驊一改過去慣例，開始找新鮮人加入。

信驊科技是全球BMC晶片龍頭，也是台灣股王，且過去採取精兵作戰策略，過去20多年來團隊始終維持約140多人的規模，信驊董事長林鴻明表示，公司更創下平均每位員工帶來5千萬營收的驚人紀錄，僅次於輝達。不過隨著AI時代到來，信驊今年開始首度招募碩博士新鮮人，用人策略逐漸轉變。

成立於2004年的信驊，以往在人才招募策略上，清一色鎖定擁有5至8年產業實務經驗的即戰力。林鴻明坦言，過去因公司編制精實，內部確實缺乏足夠資源與能力系統化培訓無經驗的新人，因此每當業務需要特定專業時，往往直接從業界延攬資深專家填補空缺，然而今年決定首度對應屆畢業生大開門戶的決定，甚至在董事會上有董事親自關切背後緣由。