美光工會揚言發起「突襲式」罷工、呼籲建立分潤制度　勞動部回應了

美光工會今天舉行記者會表示，桃園工會經過會員88.3%同意，已經合法取得罷工權，可能發起「突襲式」罷工，呼籲公司建立員工分潤制度。對此勞動部回應，呼籲公司於應審慎考量員工的想法，提出具體可行方案，與工會進行協商。

台灣美光罷工危機一觸即發，美光工會今日表示，桃園工會經會員高達88.3%同意下，已經取得罷工權與設置罷工糾察線權利，儘管台中工會仍處在協商階段，但10月22日進行第二次勞資調解。台中工會表示，調解結果是關鍵分水嶺，若調解破局，台中亦不排除跟進採取後續爭議行動，台灣美光工會一舉一動都將牽動全球記憶體供應。

美光工會強調，要求今年度每位員工發放3個月的一次性獎金，改革分潤制度並廢除設有上限的個人績效獎金（IPP）制度，改為落實公開透明的「營業利益 15% 員工分潤制度」，讓員工依照公開公式合理分享公司營運成果。