不少上班族認為,想在職場獲得好評,就得長時間待在辦公桌前,專心完成手邊工作。不過一項針對815家企業、約17萬名員工的調查卻發現,受到公司重視的高績效員工,反而更常主動離開座位,透過與同事交流掌握非正式資訊,甚至連每天到自動販賣機買飲料、幫忙更換印表機墨水匣等看似不起眼的小事,都可能成為累積人脈、建立信任的關鍵。
根據日本媒體《總統在線》(President Online)報導,Cross River執行長小川慎二分析企業員工的工作方式後指出,調查顯示,80%受到公司重視的員工,每天離開辦公桌7次以上,整體平均頻率更是一般員工的2.3倍。
這些員工離開座位,不只是為了上洗手間或影印文件,也會把握機會與其他部門同事交談。調查發現,高績效員工在走廊等場所遇到同事時,獲得自發性諮詢的次數是一般員工的1.4倍。
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