不怕兩岸打仗先怕沒人才　郭智輝開「草船借箭」藥方

崇越集團創辦人、前經濟部長郭智輝今天出席《遠見高峰會》，他直言，外界高度關注台海地緣政治風險，但依他的企業家觀察「兩岸是不會發生戰爭的」，台灣產業界當前最嚴峻且致命的危機並非戰火，而是嚴重的人才斷層。他指出，隨著台積電與AI伺服器供應鏈加速向海外擴張，台灣「五缺」如今已收斂成只缺人才，如果無法解決人才供給與技術傳承問題，整個半導體生態系與底層製造業將面臨空前挑戰，為此他特別提出「草船借箭」與「2+4計畫」等具體解方，呼籲政府與企業界應以跨國戰略積極培育與引進外部即戰力。

崇越集團創辦人今天出席公開活動，他回顧接任公職前後的產業觀察表示，過去社會普遍擔憂缺水、缺電、缺地、缺資金與缺人才等五缺問題，但他實地走訪產業界後發現，其他要素多能妥善調配，「現在只缺人才」。他強調，人才培育是台灣抗衡少子化衝擊最關鍵的動能，如今台灣半導體與AI產業大步邁向國際，人才需求早已超越本土供給上限，單靠國內生源難以支撐龐大的產業擴張需求，必須將眼光放向海外。

針對填補人才缺口，郭智輝開出跨國育苗藥方，主張師法「草船借箭」模式，由政府與企業攜手向東南亞優秀學子招手。他建議針對東南亞家境清寒但資質優秀的年輕人提供全額獎學金，來台接受從大學至研究所共6年的完整高教訓練，期間整體培育成本約新台幣300萬元。為確保技術成果回饋本土產業，他在經濟部長任內即規劃「2+4計畫」，讓企業在後續求學階段提供資助，換取學生畢業後留在贊助企業服務4年，若資助4年則留台服務8年，藉此為台灣高科技生態圈建立可長可久的穩定人力庫存。