有著「護國神山」封號的台灣科技產業龍頭台積電季分紅、年度獎金動輒百萬元,每每公開數字後都會登上新聞版面,卻仍不少員工選擇離職,意外引發網友熱議。就有過來人吐露,確實有者為了高薪留下,但身邊也有同時考慮到超長工時、健康及生活品質而決定轉職,另有網友認為,少子化加上台積電持續擴廠,未來可能面臨缺工,讓進入台積電的門檻有所變化。
一名網友近日在Dcard上PO出一篇題為「真的有人台積電做不下去的嗎」的文章表示,台積電今(2026)年的季分紅每每「開獎」都會引起各界關注,例如每逢2月、5月、8月、11月分發的30萬元,以及7月發放的年度分紅也有120萬元,再加上還有基本底薪與加班費,也讓他好奇問道:「領這麼多還會想離開嗎?」
PO文曝光後頓時引起熱議,不少過來人紛紛分享拼命三郎經歷:「有,我男友收過兩次邀約,但他不想把時間都綁著,還有身體健康,所以不想去,目前也是100多快200,還蠻夠用的,也能存很多(軟體工程師)」、「選我,我做10幾年離開台積去傳慘,沒後悔,要後悔只後悔沒早點離開」、「只能說外面的想進去,裡面的想出來,我屬於想進去的,但同事一堆從台積跳出來的,每個都說完全不後悔,產線就是這麼個回事」、「裡面的制度真的很智障,原本在相對新穎的行業,進去以為可以跟更聰明的人一起工作,可惜人很聰明,公司制度很笨!」
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