輝達(Nvidia)執行長黃仁勳近期風波不斷,從婚外情傳聞延燒至國安爭議,據傳董事會已於11日深夜緊急開會,評估其是否適合繼續領導公司,甚至傳出已委託外部機構尋找接班人,並研議先由臨時執行長接手。而華爾街分析師過去便多次示警,輝達缺乏完善的接班規劃恐成為企業隱憂,但黃仁勳本人對此議題卻始終抱持不同看法。
根據CNN報導,黃仁勳過去接受Podcast主持人萊克斯・弗里德曼(Lex Fridman)專訪時,曾談及外界關注的接班問題。他表示,自己並非認為個人不會遭遇意外或無法離開職位,而是不認同透過傳統接班計畫來處理企業未來。
黃仁勳認為,與其事先指定接班人,不如讓公司內部每一名員工都具備承擔責任的能力。他強調,若擔心自己離開後企業無法正常運作,領導者就應該持續分享知識、工作技巧及累積的經驗,讓團隊有能力獨立應對各種挑戰。
【點擊看完整全文】
更多鏡報報導
黃仁勳恐丟輝達執行長?傳董事會討論罷免 馬斯克一句話表態了
黃仁勳爆婚外情恐只是開端?他揭「圍剿時間線」背後驚人內幕:政治角力
122公分5歲男童進女廁被罵 律師一句話反擊網友揭法律規定