新加坡社會與家庭發展部宣布，自4月1日起，新生兒父母可享有更長的帶薪育嬰假，夫妻共享假期由原本的6周增至10周，加上16周產假與4周陪產假，總計可分配7個月帶薪假，每周上限新幣2,500元（約新台幣5.2萬元）。
該政策將分階段實施，讓企業有時間調整，而資格條件包含：孩子必須為新加坡公民或出生後12個月內取得公民身份、父母需為同一雇主連續工作至少3個月。共享假預設平均分配為每人各五周，可透過應用程式調整，必須在孩子出生1年內使用完畢。
新加坡政府強調，延長育嬰假只是整體政策的一部分，未來將持續推出多元育兒措施，期望幫助家庭在經濟、育兒與工作3方面取得平衡，維持出生率穩定。
根據2025年最新統計，新加坡總生育率僅0.87，嬰兒數量約27,500名，創歷史新低。副總理顏金勇（Gan Kim Yong）警告，若不改善，國民人口可能於2040年代初出現大幅減少，希望透過延長育嬰假、現金津貼與托育補助，鼓勵年輕家庭生養。
不過專家指出，育嬰假並非生育率下滑的唯一因素，高生活成本、密集育兒文化及年輕人對無子生活的偏好，也對生育率造成影響，政策雖然加碼，但要真正改變趨勢，仍需更多配套措施與文化調整。
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