柯文哲與柯建銘今日在吳春城的新書發表會針對少子化、高齡化及勞動力短缺等議題交換意見。柯文哲指出，台灣人口老化速度遠高於許多國家，平均壽命已由過去約65歲提升至81歲，但相關制度仍以65歲作為重要分界，未能反映現今人口結構與社會需求。
柯文哲指出，他於1993年去美國時，發現當地並無65歲退休的法令，勒令退休在美國人思維是一種歧視；他認為，解決勞工缺乏有2方法，一個是外勞，一個是壯世代，不過引進外勞社會成本高，也許一時很有效，但長期副作用應考量，成本最低的就是壯世代計畫，讓有能力有意願的人回到職場，但這方法目前仍會遇到問題。
柯文哲以自身經驗為例，稱因律師費支出過高，考慮再出去找工作，卻發現超過65歲後求職受到不少限制。他表示，若台北市長蔣萬安有意聘請他擔任有給職市政顧問，依現行規定他並不具資格，原因就在於年齡已超過65歲。此外，領取月退俸者，若再到政府投資超過20%的機關求職，也可能受到相關資格限制，讓許多有能力、也有工作意願的高齡者難以重返職場。
柯文哲也認同柯建銘所提「高齡化本身不是問題」的觀點，真正的問題在於制度未能隨人口結構改變而調整。他主張中央政府應盤點高齡者就業面臨的各項阻礙，由行政院跨部會小組逐步檢討、解決問題。
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