除了大撒幣來推動龐大的 AI 計畫外，臉書母公司 Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）也正在努力讓公司「更精簡」。日前才宣布裁掉 5%所謂「績效最差」的員工，約 3,600人；然而，據美媒《CNBC》報導，該公司週四（20日）提交文件，稱高階主管將獲得新的獎金計劃，每人可獲得相當約「基本薪資 200%」的獎金，比先前的 75%還高。
Meta 董事會委員會在上週（2月13日）批准了這項獎金計劃變更，並稱自家公司高階的「目標獎金百分比」比同業公司同等職位主管的目標總現金薪酬相當、甚至還低了 15個百分點；文件稱，指定高管的目標現金薪酬總額，將下降至同行的目標現金薪酬約 50%。但該計畫並不適用於執行長祖克柏。
據《金融時報》報導，在臉書（Facebook）宣布向人工智慧（AI）基建投入數百億美元資本支出之際，母集團卻大幅削減了大部分員工的股權獎勵。沒想到，數萬名員工的年度股票選擇權分配將減少了約 10%，股票選擇權的減少可能會因工人的居住地和在公司的職位，而有所不同。對此，Meta 拒絕發表評論。
過去一年來，Meta 股價上漲了逾 47%，週四收在 694.84美元，凸顯出投資人對這家社群媒體公司在數位廣告市場不斷增長的銷售額的熱情，及其在AI 領域的投資產生巨額回報的潛力。
延伸閱讀：