勞動部統計處今(25)日公布113年最新工業及服務業普查等校正歷年各月薪資調查統計結果，顯示113年男性工作者平均時薪，高於女性工作者15.8%，國內女性每年平均要多工作58天，才能拿到和男性相同的年薪。
勞動部表示，目前世界各國皆以縮小性別薪資差距為目標。不同性別的平均薪資除了受到性別影響外，還與工作性質、職類、年資、學經歷等因素相關。根據國內最新統計資料顯示，台灣女性平均時薪為新台幣327元；男性平均時薪則為389元，差距15.8%。值得關注的是，去年日本性別薪資差距為29.7%；南韓則為29%，目前台灣男女薪資差距仍遠低於其他主要國家。
勞動部指出，國內女性時薪為男性的84.2%，代表女性每年需要多工作58天，才能拿到與男性相同的全年薪資。此外，雖然女性需要增加的工作天數與民國100年的66天相比，減少了8天，但和前一年的56天相比，反而增加2天。
勞動部說明，由於國內電子業、製造業等高收益產業近年蓬勃發展，且產業中男性職員遠多於女性職員，導致電子與製造業中，男性時薪平均為668元，女性卻僅有393元，性別薪資差距為41.2%，較去年上升1.9個百分點。
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