財經中心／王文承報導
▲台灣今年將正式邁入「超高齡社會」，65歲以上人口占總人口比重將達到20%。（圖／翻攝自PIXABAY）
隨著通膨壓力與社會競爭逐年升高，越來越多年輕人選擇不婚不生，導致少子化問題加劇，同時高齡人口持續攀升。根據國發會推估，台灣今年將正式邁入「超高齡社會」，65歲以上人口占總人口比重將達到20%，少子化趨勢也日益明顯。對此，財經作家游庭皓指出，台灣勞動市場的結構已悄然改變，並分析高齡者具備四大上班優勢，未來不僅能填補勞動力缺口，也將成為企業穩定發展的重要支柱。
勞動部為了補足台灣勞動缺口，鎖定高齡族群，訂定未來4年目標，每年要增加12萬中高齡者續留或重返職場。
對此，游庭皓在臉書發文表示，台灣缺工問題愈來愈嚴重，退休族勞動參與開始上升，勞動結構產生改變。老人家去上班，有經驗肯吃苦，又起得早、不貪睡，每天五點自動起床，更不怕被主管罵，因為聽不清楚，坐公車、捷運還不用錢。
游庭皓毫不留情開酸，年輕人則應該去養老院，因為經常這裡痛那裡痛，每天都睡不飽，去養老院後，只要給一部手機，就可以待在床上一整天，只需要吃一頓飯，等老了再去上班。
至於中年人則該去上學，因為總後悔以前沒有好好讀書，游庭皓幽默表示，如果再給他們一次機會，一定會好好的珍惜把握。
貼文曝光後，網友紛紛留言，「不是缺工，是缺奴隸」、「不如說是生活成本高漲，老人不得不繼續賺錢餬口」、「新加坡、日本也是這樣唷，老年出來工作的比例很高，台灣40多歲後，下降很多，算很早退休」、「形容的好貼切」。
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