國際中心／倪譽瑋報導
工作是否該升遷？人人的看法不同。日本一名上班族重視個人時間，不想面對高職位壓力「堅持當普通社員」，一路工作到50歲，發現自己可領的退休金少同梯同事太多，驚呼「不應該」；之後妻子更問「我們以後怎麼辦？」讓他不得不思考老年生活的現實，感嘆「我一直以為做自己就好，這下好像不太妙了」。
日本上班族拒升遷20多年 薪水好久都沒漲
根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，50歲上班族岸本悠介（化名）自大學畢業後便進入一家大型製造公司，他始終堅持「當一般社員就夠了」拒絕晉升，同梯同事陸續升上課長、部長等職位，只有他還是普通員工，岸本說「我不想被升遷競爭綁架，只是增加壓力，還會失去陪伴家人和做音樂的時間。」
由於長期停留在基層職位，岸本的薪資自20多歲後期起就變化不大，年收大約維持在480萬日圓（約新台幣97萬元）左右，十多年間幾乎沒成長，這樣「按照自己節奏走」的步調在他50歲那年受到挑戰。
50歲見退休金竟少得驚人 後悔、焦慮湧現
岸本收到政府寄來的年金通知書後，由於薪資成長停滯，導致保費累積不足，讓年金金額遠不如預期。他發現自己未來每月僅能領取13萬4000日圓（約新台幣2.7萬元）的退休金，這數字讓他當場嚇到，「我原以為在大公司工作20多年，年金應該不會太低，沒想到只有這樣。」
令人心痛的是，他的同期好友目前擔任部長，年金估算值約為17萬日圓（約新台幣3.4萬元），兩人相差之大，讓岸本感受到強烈落差、心裡深受衝擊，他坦言，過去看著主管們忙到深夜、壓力巨大時，曾慶幸自己沒有升職；但如今退休金少得難以維生，岸本驚覺「這下好像不太妙」開始懷疑自己的人生選擇。
專家提醒：職業自由無錯 但需長期理財規劃
妻子最近也直接問岸本，「以後我們要怎麼辦？」讓他更加焦慮，感嘆「我一直以為做自己就好，現在才知道，想守住『自我』的生活，其實也要有經濟實力支撐。」
報導補充，選擇「不升遷」並非錯誤，但在岸本的例子中，他忽略了長期收入規劃與退休準備，導致在晚年面臨經濟壓力；保持自我與生活平衡固然重要，但若財力不足以負擔生活，「職業自由」最終可能變成老後的負擔。
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