財經中心／廖珪如報導
知名科技廠泰博近期因為移工問題遭到炎上，工會指出，泰博是一間在疫情期間，以其製造的血氧儀、快篩試劑等醫療器材獲得巨額利潤的公司。然而，泰博科技引進移工為其生產降低成本的同時，卻在費用及管理手段上不當管理移工。泰博工會預告將於2月23日開工第一天，到新北市政府前舉行記者會。
泰博科技企業工會在此背景下，於半年前正式成立，期望扭轉極不人道的宿舍管理規定、懷孕歧視條款，希冀更完整的勞權保障。泰博工會已四次前往勞動部抗議。經歷無數調解會議、勞動部裁決，才使得公司修正部分的不當管理規定與涉及懷孕歧視的條款，並讓勞動部對資方祭出嚴厲警告，也讓新北市、桃園市勞工局做出裁罰。
然而，資方的囂張氣焰卻愈發增長，不僅違法開除工會幹部、指派員工入會、開設假工會粉專混淆視聽，企圖滲透工會與消滅工會自主權。泰博資方的舉措，完全無視《工會法》、《工會法施行細則》與本會章程，更忽視勞動部發出的警告、抗議新北市政府與桃園市政府的裁罰，一次性挑戰三個主管機關對泰博資方的懲處。
工會強調，無論本勞還是移工，泰博工會從不排斥任何身分的勞工夥伴加入工會，但泰博資方卻教唆本勞與移工的對立，意圖讓移工與本勞分化，藉移工壓低本勞待遇、藉本勞打壓移工。今日泰博能用如此囂張的氣焰踐踏工會自主權、無視主管機關的懲處，未來會有更多惡質資方有樣學樣，透過一樣的手段來施壓工會！因此，我們要求新北市政府，應同樣拿出強硬的態度來捍衛勞權、凍結泰博繼續引進移工。
工會強調，儘管勞動部日前宣布凍結泰博科技移工名額，但相關措施仍不足以保障工會幹部與會員權益，發起不定期罷工行動。對此，此前勞動部就已經表示，針對公司於2月初陸續解僱工會理事長及工會成員的行為，若經查證屬實，已涉及嚴重打壓勞工結社權，不論本國勞工或移工，均受法律保障，主管機關絕不容忍。
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