政治中心／黃依婷報導
台北市長蔣萬安宣布，今年3月1日開始，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，在企業不減薪的情況下，每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助，引起正反觀點論戰。對此，國民黨前立委、商總理事長許舒博也揪制度盲點反問「鴻海創辦人郭台銘也有12歲以下的孩子，『要怎麼補助？』」。
根據《自由時報》報導，許舒博根據政策提出3項建議，首先每個企業規模跟人力調度能力不同，該政策應屬鼓勵性質，不該強迫，且每個員工的工作性質不同，某些職位恐怕無法適用該政策，應由勞資自行協商，提供彈性空間。
許舒博也提出，該政策是否將研擬「薪資上限」規定，若是薪資高的職務，也都讓政府買單嗎？舉例而言，鴻海創辦人郭台銘也有12歲以下的孩子，「要怎麼補助？」。
據了解，有關育兒減少工時計畫內容，台北市勞動局進一步說明，凡是登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、且有12歲以下子女並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施每日減少工時的措施（延後一小時上班或提早一小時下班），且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請，申請期間自3月1日開始。
勞動局表示，為了讓這項計畫能協助到育兒家庭，「計畫也規定企業單位實施減少工時措施時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時」。勞動局將補助雇主每名受僱者在計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。
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