記者楊士誼／台北報導
台北市長蔣萬安近期拋出「育兒減少工時」等政策，但執行問題引發抨擊。民進黨北市議員顏若芳今（26）日指出，勞動局在政策宣布後到昨晚十點才上架詳細計劃與申請文件，市府根本沒準備好，引起不必要的恐慌；且市府是將「補助雇主辦理哺（集）乳室與托兒設施」預算的75%支應，壓縮企業托兒設施補助。她抨擊政策匆促上路，更是勒索議會買單。
顏若芳指出，蔣萬安昨日宣布「育兒員工減少工時補貼計畫」，表面上試圖緩解家長職涯與家庭的兩難，但在配套措施未到位、計畫內容粗糙的情況下，呈現了「畫虎不成反類犬」的窘境，她也在資訊公開、政策設計、預算結構上指出市府的三大失靈：
顏若芳批評「資訊發布混亂，基層企業無所適從」，她表示，蔣萬安高喊3月1日政策落地，無數企業急詢「如何申請」與「資格認定」，勞動局官網直到傍晚6點卻僅見簡陋懶人包，詳細計畫書與申請文件竟拖到晚上10點才上架 ，資訊發布的嚴重斷層，反映出市府團隊根本沒準備好，不僅無法安定人心，更引發職場不必要的臆測與恐慌。
顏若芳也指出「補助設高門檻，通勤族看得到吃不到」，她表示，在計畫細節中，補助限制重重，首先是設籍限制的部分，受僱者必須「設籍台北市」，但根據統計，台北市每日有65萬至72萬名跨縣市通勤人口，同樣在台北拼經濟的家長，卻因「設籍」被排除在外，讓政策助益大打折扣。
顏若芳進一步指出，此外每家企業補助上限10萬元、每人最高補助1.5萬元，以每月工時240小時、補貼8成薪資計算，若每月實施22天，員工月薪達68,182元即觸及補助天花板；若每月實施30天，月薪50,000元即達上限。而兼職人員（部分工時者）與居家遠距工作者皆被排除 ，對於多元職場型態的覆蓋力明顯不足。
顏若芳也批評「預算『挖東牆補西牆』，壓縮既有托兒資源」，她說，本計畫的550萬元預算直接由115年度預算檢討支應，事實上，這是編列在原有的「補助雇主辦理哺（集）乳室與托兒設施」項下，該預算原編列約730萬元，每年執行率高達9成，蔣市府現在挪用其中75%預算（550萬元）支應新政策。形同變相壓縮原本申請踴躍的企業托兒設施補助，並將其轉嫁中央或第二預備金，這種不擴增預算規模、僅靠「挪用」來撐場面的做法，坐實了政策是匆促上路、規劃失靈。
顏若芳直言，隨著《財劃法》修正，地方統籌分配款增加，蔣市府卻陷入邏輯矛盾，一邊向中央喊窮，一邊頻頻端出「政策牛肉」。支持福利政策但「不溝通預算、不詳實規劃」的作風，形同先射箭再畫靶，勒索議會買單。她認為，除了給予工時補貼，勞動局更應積極輔導企業進行「職務再設計」，若減少工時但工作量不變，育兒家長只會淪為「回家變相加班」。
顏若芳也要求市府針對這次的試辦計畫，應研議放寬設籍限制，讓通勤族同步受惠；檢討整體預算結構，不應犧牲既有補助；積極落實訪查考核，確保沒有變相壓力。
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