生活中心／朱祖儀報導
太過分！一名網友透露，自己在飲料店當工讀生，近日接到醫院通知，爸爸病危需要拔管送回家，她急忙向店內請假，沒想到因為沒有同事可以幫忙代班，老闆竟反覆跳針回覆，「為什麼不能提早請假？」強迫她繼續上班，就連媽媽打電話向老闆說明也同樣挨轟，讓她不知道該怎麼辦，文章曝光掀起討論。
原PO在Dcard發文表示，某天早上8點多收到爸爸的病危通知，由於他們先前簽過放棄急救同意書，因此等拔管後就要從醫院送回家。她急著要處理爸爸的狀況，當天無法到飲料店上班，於是立刻傳訊息請假，沒想到老闆卻叫她找人代班。
當下沒有同事可以幫忙代班，但事況緊急，原PO只好拜託媽媽幫忙向老闆解釋，沒想到老闆反罵，「為什麼不能提早請假？為什麼要臨時請假？」原PO媽媽相當傻眼，回應「這事情誰能提早預測？」結果老闆竟直接掛電話。
隨後老闆還打電話強迫原PO上班，「找不到人代班就要自己上班，不能請假！」且反覆跳針說，「為什麼不能提早請假」、「為什麼不能提早告知？」讓她相當無奈，本來想辯解，未料又被掛電話，讓她不知所措。
不少網友表示，「這什麼爛飲料店啊，直接離職，誰愛做誰做」、「直接不去就好，這工作再找也有吧，而且這老闆人力不足就算了，員工遇到這種事竟然無法同理？」、「不管是什麼工作，顧好自己家比較重要，工作都是可以再找的」、「希望直接公布店家 好想知道是什麼多厲害的店長 員工病危還毫無同理心的」，也有不少人勸原PO向勞工局檢舉。
事實上，是依據《性別平等工作法》第20條，若家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，員工可以請家庭照顧假，雇主不得拒絕，且雇主不得因受僱者請家庭照顧假，將其視為缺勤並影響全勤獎金、考績。
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